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湖南智達(dá)房地產(chǎn)物業(yè)管理有限公司

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材規(guī)模：50人以下
企業(yè)性質(zhì)：民營企業(yè)

招聘職位

人事專員

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時間：2024-04-27

工作地區(qū)	婁星區(qū)	學(xué)歷要求	本科
工作經(jīng)驗	三年以上	年齡要求	25-45歲
性別要求	不限	薪資待遇	面議

具體要求: 職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定公司的人力資源管理制度和流程，并確保其符合國家法律法規(guī)和公司政策。
2. 負(fù)責(zé)組織公司的員工招聘、面試和錄用工作，招聘渠道的開拓和維護，并負(fù)責(zé)項目部員工入離職資料檔案管理。
3. 負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)和發(fā)展工作，包括制定培訓(xùn)計劃、組織培訓(xùn)課程和評估培訓(xùn)效果等方面的工作。
4. 負(fù)責(zé)員工績效管理工作，包括制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)、組織績效考核和績效反饋等方面的工作。
5. 負(fù)責(zé)員工薪酬福利管理工作，包括制定薪酬福利政策、福利待遇等方面的工作。
6. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理工作，包括處理員工投訴、調(diào)解勞動糾紛和組織員工活動等方面的工作。
7. 負(fù)責(zé)公司的工會事宜，包括組織職工活動、維護職工權(quán)益、處理勞動糾紛等方面的工作。
8. 負(fù)責(zé)人事投標(biāo)部部門的日常管理工作，包括文件管理、行政事務(wù)處理、會議組織等方面的工作。
9. 負(fù)責(zé)臨時性工作，如協(xié)助其他部門處理突發(fā)事件、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)等。
要求：
1. 熟悉國家勞動法律法規(guī)和企業(yè)管理制度，了解工會工作相關(guān)知識
2. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、團隊合作能力和應(yīng)變能力
3. 能夠熟練使用辦公軟件，如Word、Excel、PowerPoint等
4. 具備良好的公文寫作能力

應(yīng)聘收藏

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動者收取財物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進行其它違法活動。