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東易日盛裝飾集團(tuán)股份有限公司婁底公司

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)

企業(yè)簡(jiǎn)介

招聘職位

工程部項(xiàng)目經(jīng)理

(全職) 招聘人數(shù)：2人發(fā)布時(shí)間：2016-08-08

工作地區(qū)	婁星區(qū)	學(xué)歷要求	不限
工作經(jīng)驗(yàn)	一年以上	年齡要求	25-38歲
性別要求	男	薪資待遇	面議

具體要求: 有2年以上的家裝行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
崗位職責(zé)：
1.項(xiàng)目經(jīng)理必須與公司的制度和運(yùn)作模式保持高度一致；
2.項(xiàng)目經(jīng)理是工地第一責(zé)任人，對(duì)工地的安全、質(zhì)量、現(xiàn)場(chǎng)、工期、成本、客戶滿意度負(fù)總責(zé)；
3.善待每一位客戶，一切從客戶的需要出發(fā)，及時(shí)關(guān)注客戶的心理變化，服務(wù)好每個(gè)客戶，為公司二次營(yíng)銷(xiāo)打下基礎(chǔ)；
4.每次上工地必須主動(dòng)與客戶聯(lián)系，詢問(wèn)客戶是否有問(wèn)題需要解決，控制工程進(jìn)度，并及時(shí)將各工地施工情況報(bào)告工程監(jiān)理；
5.與本項(xiàng)目組的各工人坦誠(chéng)相待，隨時(shí)關(guān)心師傅們的工作、生活情況；
6.嚴(yán)格按《現(xiàn)場(chǎng)管理規(guī)范》和《工藝規(guī)范》的要求施工，嚴(yán)格按《檢測(cè)規(guī)范》的要求對(duì)施工項(xiàng)目進(jìn)行工序質(zhì)量檢測(cè)，按照要求填寫(xiě)施工藍(lán)皮書(shū)，并積極探求新工藝；
7.項(xiàng)目經(jīng)理是施工工地各環(huán)節(jié)的組織者和協(xié)調(diào)者；必須及時(shí)協(xié)調(diào)好各工種（含外施工單位）之間的施工，協(xié)調(diào)處理好與小區(qū)物業(yè)部門(mén)的關(guān)系；對(duì)工程質(zhì)量、工期進(jìn)度、工程款回收、售后服務(wù)負(fù)總責(zé)
8.對(duì)進(jìn)入工地施工的每個(gè)工種的工人在施工前進(jìn)行工藝及現(xiàn)場(chǎng)管理的培訓(xùn)；對(duì)新工人要定期組織培訓(xùn)并及時(shí)跟蹤其工作狀況，使其盡快適應(yīng)工作需要；
9.對(duì)工作不負(fù)責(zé)任和不按工藝規(guī)范施工的工人給予重點(diǎn)幫助和開(kāi)導(dǎo)，對(duì)屢教不改的工人及時(shí)進(jìn)行處理；
10.負(fù)責(zé)制安材料、主材、宅配、配飾的收貨及安裝后的驗(yàn)收；

應(yīng)聘收藏

溫馨提示: 國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無(wú)合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。