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家福房地產(chǎn)營銷策劃有限公司

所屬行業(yè)：建筑、房地產(chǎn)、物業(yè)管理、裝潢、家居建材規(guī)模：50人以下
企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：2人發(fā)布時(shí)間：2014-01-08

具體要求: 1、嚴(yán)格按照公司各項(xiàng)規(guī)章制度做好資料管理。

2、嚴(yán)格遵循公司制度流程，配合職能部門的工作開展。

3、學(xué)習(xí)公司發(fā)展戰(zhàn)略，貫徹公司經(jīng)營理念，重視公司企業(yè)文化。

4、負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)人員日常工作管理，指導(dǎo)分行業(yè)務(wù)人員遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。

5、積極向下屬傳達(dá)公司制度、新政策，配合上級(jí)部門做好工作部署和執(zhí)行。

6、負(fù)責(zé)分行業(yè)務(wù)工作管理，組織日常培訓(xùn)和考核，領(lǐng)導(dǎo)下屬完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。

7、努力培養(yǎng)內(nèi)部人才，挖掘行家優(yōu)秀人才，招聘有潛力人才。

8、管理分行資產(chǎn)，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。

9、隨時(shí)隨地維護(hù)公司的利益、名譽(yù)，以身作則，言傳身教。

10、嚴(yán)守職業(yè)道德，嚴(yán)守公司商業(yè)機(jī)密。

溫馨提示: 國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。