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茉莉花大酒店

所屬行業(yè)：餐飲、娛樂、KTV、酒店規(guī)模：50～200人
企業(yè)性質(zhì)：股份制企業(yè)

招聘職位

(全職) 招聘人數(shù)：1人發(fā)布時(shí)間：2016-04-19

具體要求: 崗位職責(zé):
1.掌握客情、房態(tài)、處理客人投訴,查處違紀(jì)員工,維護(hù)正常秩序;合理調(diào)配人員及安排,提高工作效率,提高房間衛(wèi)生質(zhì)量;
2.監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)客房部的日常工作,為住客提供規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù);
3.協(xié)助副經(jīng)理制定客房部的年度財(cái)務(wù)預(yù)算,定期核算各種物品的消耗量,嚴(yán)格控制日常用品的損耗,減少浪費(fèi);協(xié)助部門經(jīng)理做好各種盤點(diǎn)工作;
4.巡視各樓層及公共區(qū)域,檢查員工的工作態(tài)度、工作表現(xiàn),并進(jìn)行公正的評(píng)估,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣,確保優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和設(shè)備的完好;
5、年齡23-35歲,熟悉客房工作規(guī)范操作流程,善于溝通和協(xié)調(diào),有多年客房工作經(jīng)驗(yàn)或者客房管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

溫馨提示: 國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條用人單位招用人員不得有下列行為：; （1）、提供虛假招聘信息，發(fā)布虛假招聘廣告；; （2）、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件；; （3）、以擔(dān)?；蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物；; （4）、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員；; （5）、招用無(wú)合法身份證件的人員；; （6）、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。