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發(fā)布時間：2025-07-01
基本信息
姓名： 鄒女士 簡歷編號： 1188741
性別： 女 年齡： 49歲
身高： 156（厘米/CM） 體重： 47（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： ?？?/td> 籍貫： 湖南婁底
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省婁底技校 專業(yè)名稱： 財經(jīng)專業(yè)
畢業(yè)年份： 1993年 專業(yè)類別： 財經(jīng)類
自我評價： 本人性格溫和，有親和力，待人真誠，善解人意，有較強的語言表達能力和溝通能力；勤奮上進，堅強有毅力，做事認真負責(zé)，腳踏實地，有耐心，心思細膩，思維縝密；團結(jié)同事，熱愛集體，積極參加單位組織的各項活動；熱愛學(xué)習(xí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識扎實，對數(shù)字有一定的敏感度；服從領(lǐng)導(dǎo)安排，能以謙虛態(tài)度接納各方面意見和建議；
求職意向
意向職位： 會計\人事
求職類型： 全職
意向行業(yè)：
到崗日期： 隨時到崗
期望月薪： 4000元
求職地區(qū)： 婁星區(qū)
其他要求： 無
個人技能
外語水平： 不會外語   計算機能力： 優(yōu)秀
是否有駕照： 是 （C2） 普通話： 標(biāo)準(zhǔn)
技能專長： 計算機水平： 本人能熟練的應(yīng)用財務(wù)軟件及應(yīng)用Excle和Word辦公軟件。

其它： 有比較豐富的各項工作經(jīng)驗，具備良好的策劃能力和組織能力。
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時間 學(xué)歷 專業(yè) 證書
湖南省婁底職業(yè)技術(shù)學(xué)院 1991-09 ~ 1993-07 專科 財經(jīng)專業(yè) 畢業(yè)證書
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)機構(gòu) 起止時間 課程 證書
北京尚德機構(gòu) 2011-10 ~ 2012-09 初級會計實務(wù)及經(jīng)濟法基礎(chǔ) 會計初級職稱培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
公司名稱： 婁底湘中鴻通物流有限公司 所屬行業(yè)： 運輸、物流、快遞
擔(dān)任職務(wù)： 統(tǒng)計員兼人事助理 起止時間： 1998-01 - 2010-08
工作描述： 統(tǒng)計工作描述：
每天收集和整理原始單據(jù)，數(shù)據(jù)的錄入，核對原始賬單與“日結(jié)表”數(shù)字是否相符；復(fù)核收入明細表，依據(jù)審核無誤的“收入日結(jié)表”編制“收入月結(jié)匯總表”，每月提供給財務(wù)電子版收入明細表和收入?yún)R總表進行資金賬務(wù)結(jié)算。

人事助理工作描述：
1 、協(xié)同人事行政主管辦理員工招聘、 選拔、 錄用、 培訓(xùn)、 調(diào)動、 晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作；2、 負責(zé)公司人事文檔的編定、 分類、 保管工作；3、 負責(zé)員工培訓(xùn)計劃編制及具體實施工作；4、辦理職工請假、休假、探親和退休事宜。5、 負責(zé)全體員工考核設(shè)計及每月考核統(tǒng)計、 分析工作； 7、 監(jiān)督各項人事制度的執(zhí)行并及時匯報；
公司名稱： 北京現(xiàn)代汽車4S店 所屬行業(yè)： 汽車、摩托車
擔(dān)任職務(wù)： 會計 起止時間： 2010-10 - 2014-04
工作描述： 按國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定設(shè)置會計科目；確認銷售收入，正確計算增值稅、消項稅額；
劃清費用的開支范圍及營業(yè)內(nèi)外收入；認真計算財務(wù)成果及各種稅金； 按財務(wù)制度規(guī)定正確核算利潤分配；債權(quán)、債務(wù)及時登記、及時查清、按月做好財務(wù)狀況分析；對會計帳目及憑證要按期裝訂成冊，妥善保管；
公司名稱： 婁底市家樂貿(mào)易有限公司 所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 會計兼人事 起止時間： 2014-05 - 2024-12
工作描述： 會計工作描述：
嚴守公司商業(yè)秘密與財務(wù)秘密；負責(zé)公司經(jīng)營工作中財務(wù)預(yù)決算；經(jīng)營活動成本分析、核算與控制；對公司經(jīng)營活動定期進行財務(wù)分析，并提出改進建議；負責(zé)制訂完善公司財務(wù)制度，并推動執(zhí)行；及時準(zhǔn)確的完成了稅務(wù)的申報與繳納，及時對各類會計檔案進行了分類、裝訂、歸檔；以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度及時準(zhǔn)確的核簽公司日常的各類支出，并進行費用明細分類；對公司各種證件及資質(zhì)需要發(fā)生相應(yīng)的變更及時提交相關(guān)資料并妥善解決。對軟件系統(tǒng)（財務(wù)軟件及稅控軟件）進行安全維護；對公司各往來賬進行認真仔細的核對，出現(xiàn)異常，及時溝通并合理解決；

人事工作描述：
管理公司人事檔案，辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動及離職等事務(wù)，按規(guī)定辦理勞動合同簽訂、解除及備案；執(zhí)行公司人事考核制度，組織實施公司各部門績效考核并分析考核結(jié)果，及時與各部門溝通、協(xié)調(diào),協(xié)助各部門做好員工管理工作，搞好部門建設(shè)，不斷改進內(nèi)部管理工作，提高員工綜合素質(zhì)和部門工作績效；負責(zé)員工社保的繳存及退保處理、社?；鶖?shù)申報、調(diào)整、年檢等工作,及時掌握國家相關(guān)法律法規(guī)政策；.負責(zé)每月員工的出勤記錄考核，包括準(zhǔn)時上下班、病假、事假和早退情況，以便于工資發(fā)放的及時性及準(zhǔn)確性。企業(yè)文化建設(shè)，重大活動的組織籌備；
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