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發(fā)布時(shí)間：2018-06-28
基本信息
姓名： 彭先生 簡歷編號(hào)： 1180267
性別： 男 年齡： 68歲
身高： 153（厘米/CM） 體重： 58（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 已婚
學(xué)歷： 初中 籍貫： 湖南婁底
畢業(yè)學(xué)校： 專業(yè)名稱：
畢業(yè)年份： 年 專業(yè)類別： 其它
自我評(píng)價(jià)： 10以上的保安工作經(jīng)歷， 具有保安從業(yè)證，熟知保安工作基本職責(zé)，安保意識(shí)強(qiáng)； 具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，在高壓環(huán)境下工作能力較強(qiáng)
求職意向
意向職位： 人事,文員客服
求職類型： 全職
意向行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店),機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備、重工業(yè),教育、培訓(xùn)、科研院所,協(xié)會(huì)、社團(tuán)、政府公用事業(yè)、社區(qū)服務(wù)
到崗日期： 一周內(nèi)
期望月薪： 2500元(可面議)
求職地區(qū)： 雙峰縣
其他要求： 無
個(gè)人技能
外語水平： 英語  CET-4 計(jì)算機(jī)能力： 優(yōu)秀
是否有駕照： 是 （C1） 普通話： 標(biāo)準(zhǔn)
技能專長： 6年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，具有人力資源師三級(jí)證書、TTT培訓(xùn)師資格證，熟練掌握培訓(xùn)授課技巧與方法
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專業(yè) 證書
雙峰一中 2004-09 ~ 2007-06 高中
長沙醫(yī)學(xué)院 2007-09 ~ 2011-06 本科 工商管理 學(xué)位證書
培訓(xùn)經(jīng)歷
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 起止時(shí)間 課程 證書
湖南廣播電視大學(xué) 2009-02 ~ 2009-05 助理人力資源師培訓(xùn)課程 助理人力資源師
粵江專修學(xué)院 2014-12 ~ 2015-02 助力企業(yè)培訓(xùn)師培訓(xùn)課程 助力企業(yè)培訓(xùn)師
廣州慧眾咨詢企業(yè)管理有限公司 2016-11 ~ 2016-11 STT（企業(yè)培訓(xùn)師快速提升）
中山市外商企業(yè)投資協(xié)會(huì) 2016-12 ~ 2016-12 年度計(jì)劃培訓(xùn)
工作經(jīng)歷
公司名稱： 小田中山實(shí)業(yè)有限公司 所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 培訓(xùn)專員 起止時(shí)間： 2011-06 - 2015-01
工作描述： 工作職責(zé)：
1.培訓(xùn)模塊
1.1擔(dān)任入職培訓(xùn)講師：對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)歷史及文化、5S、規(guī)章制度的培訓(xùn)及考核，跟蹤新入職員工適應(yīng)工作環(huán)境的情況，對(duì)有必要做出崗位調(diào)整的員工及時(shí)與生產(chǎn)部門溝通，盡可能挽留員工，以降低員工流失率；
1.2監(jiān)督實(shí)施公司年度培訓(xùn)計(jì)劃：協(xié)助主管擬定年度培訓(xùn)教育計(jì)劃；根據(jù)公司年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，指導(dǎo)各部門車間制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，分解到月度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；
1.3培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理；
2.檔案管理
2.1勞動(dòng)合同的簽訂及管理：1每日與新入職員工簽訂勞動(dòng)合同，整理并歸檔；
2.2離職合同管理：每月整理出離職檔案合同，打包存檔；
2.3跟進(jìn)合同到期員工續(xù)簽情況，對(duì)不續(xù)簽員工進(jìn)行離職面談。
公司名稱： 中山市尊寶實(shí)業(yè)有限公司 所屬行業(yè)： 家電業(yè)
擔(dān)任職務(wù)： 人事專員 起止時(shí)間： 2015-03 - 2017-06
工作描述： 工作職責(zé)：
1.招聘模塊
1.1接到各個(gè)車間人力需求信息后，發(fā)布招聘信息，接待技工人員面試；
1.2辦理員工入職手續(xù)。
2.培訓(xùn)模塊
2.1新員工入職培訓(xùn)：擔(dān)任新員工入職培訓(xùn)講師、入職課件制作及更新；
2.2崗前培訓(xùn)：指導(dǎo)各車間規(guī)范填寫崗前培訓(xùn)記錄、跟進(jìn)各車間崗前培訓(xùn)記錄、及時(shí)回收每周新入職員工的崗前培訓(xùn)記錄；
2.3在職培訓(xùn)：協(xié)助經(jīng)理編寫公司培訓(xùn)教育發(fā)展規(guī)劃，擬定年度培訓(xùn)教育計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃；根據(jù)公司年度培訓(xùn)教育計(jì)劃，指導(dǎo)各部門車間制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，分解到月度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施；各部門業(yè)務(wù)范圍培訓(xùn)組織與實(shí)施；培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理及培訓(xùn)報(bào)表統(tǒng)計(jì)分析；反饋、跟進(jìn)評(píng)估培訓(xùn)效果；
2.4培訓(xùn)檔案、記錄的歸檔及管理；
2.5各類外訓(xùn)項(xiàng)目需求調(diào)查、實(shí)施及培訓(xùn)效果的跟進(jìn)；
2.6公司各類特種設(shè)備操作上崗證培訓(xùn)取證事宜跟進(jìn)；
2.7協(xié)助經(jīng)理開展公司人才梯隊(duì)建設(shè)項(xiàng)目（如學(xué)歷深造、員工自助課堂視頻課程、政府外訓(xùn)課程）的實(shí)施；
2.8協(xié)助經(jīng)理制定車間多能工培訓(xùn)方案并跟進(jìn)實(shí)施；
2.9協(xié)助經(jīng)理合理安排公司培訓(xùn)資源，建設(shè)內(nèi)部講師隊(duì)伍，并對(duì)公司內(nèi)部講師隊(duì)伍進(jìn)行督導(dǎo)、考核與管理。
3.檔案管理工作
3.1新入職員工檔案管理；
3.2離職檔案管理；
3.3HR系統(tǒng)內(nèi)人事檔案資料的維護(hù)；
3.4合同到期續(xù)簽跟進(jìn)：跟進(jìn)合同到期續(xù)簽事宜，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)良且不續(xù)簽員工進(jìn)行離職面談。
公司名稱： 湖南優(yōu)諾網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 所屬行業(yè)： 互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)
擔(dān)任職務(wù)： 行政中心主任 起止時(shí)間： 2017-10 - 2018-01
工作描述： 1.制定制度編寫規(guī)劃，編寫公司規(guī)章制度；
2.人力資源規(guī)劃需求分析，制定招聘策略和方案，執(zhí)行人員需求計(jì)劃；
3.項(xiàng)目培訓(xùn)課程規(guī)劃，項(xiàng)目系列課件制作；
4.行政日常事務(wù)處理；
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