基本信息 | ||||
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姓名: | 胡女士 | 簡歷編號: | 1156447 | |
性別: | 女 | 年齡: | 40歲 | |
身高: | 155(厘米/CM) | 體重: | 45(公斤/KG) | |
民族: | 漢族 | 婚姻狀況: | 未婚 | |
學(xué)歷: | ???/td> | 籍貫: | 湖南 婁底 | |
畢業(yè)學(xué)校: | 湖南人文科技學(xué)院 | 專業(yè)名稱: | 教育學(xué) | |
畢業(yè)年份: | 2005年 | 專業(yè)類別: | 文科類其他專業(yè) | |
自我評價: | 本人性格開朗、有活力,待人熱情、真誠;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),積極主動,能吃苦耐勞,敢于創(chuàng)新,敢于迎接挑戰(zhàn),敢于承擔(dān)責(zé)任;善富有工作激情,樂業(yè)敬業(yè),強調(diào)團隊合作精神且工作認(rèn)真負(fù)責(zé);較強的組織能力和極佳的團隊合作精神,深得領(lǐng)導(dǎo)及同事的歡迎;同時也培養(yǎng)了自己工作的能力與增長了處事的經(jīng)驗,也增強了自己的信心。 |
求職意向 | |
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意向職位: | 文員 客服 教育 |
求職類型: | 全職 |
意向行業(yè): | |
到崗日期: | 隨時到崗 |
期望月薪: | 2000元(可面議) |
求職地區(qū): | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
其他要求: | 本人善于團結(jié)同事,為人誠懇,做事認(rèn)真,積極主動,待人真誠、熱情,上進心強,熱愛自己的工作,能吃苦耐勞,有奉獻(xiàn)精神,并具有較強的開拓和敬業(yè)精神,能虛心學(xué)習(xí)各種技能,性格開朗大方,有六年以上的工作經(jīng)驗,溝通能力較強,業(yè)績突出。 |
個人技能 | |||
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外語水平: | 不會外語 | 計算機能力: | 一般 |
是否有駕照: | 否 | 普通話: | |
技能專長: | 無 |
教育經(jīng)歷 | ||||
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學(xué)校 | 起止時間 | 學(xué)歷 | 專業(yè) | 證書 |
湖南人文科技學(xué)院 | 2000-09 ~ 2005-07 | 不限 | 教育學(xué) |
工作經(jīng)歷 | |||||
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公司名稱: | 廣東東莞虎門泰興祥木業(yè)有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 人事專員 | 起止時間: | 2005-09 - 2006-12 | ||
工作描述: | 主要負(fù)責(zé)人事的招聘和檔案的管理! | ||||
公司名稱: | 廣州學(xué)大教育 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 學(xué)習(xí)管理師 | 起止時間: | 2007-07 - 2011-07 | ||
工作描述: | 本人在廣州學(xué)大教育工作四年,職務(wù)是學(xué)習(xí)管理師,主要工作任務(wù)如下 1、負(fù)責(zé)將咨詢部向家長的承諾進行兌現(xiàn);2、學(xué)籍登記,及時落實學(xué)員的課時安排及教室分配; 3、負(fù)責(zé)對孩子教學(xué)進度的追蹤及了解,對學(xué)生進行全面的指導(dǎo),做好對孩子的回訪記錄,對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時輸導(dǎo)和解決;4、做好與家長的溝通工作。 學(xué)管師的工作是瑣碎而繁忙的,需要很有細(xì)心很有耐心很有責(zé)任心的去做好每件事,我所接觸到的是從小學(xué)到高中的各類型孩子,所以我經(jīng)常要面對眾多的家長,他們來自社會的各個階層,我必須要全面了解及關(guān)心每一個學(xué)生,并把學(xué)生的情況及時的反饋給家長,幫助家長和孩子解決好他們提出的問題,并能給予一定的指導(dǎo)性的意見,處理好隨時可能發(fā)生的突發(fā)性事件,從而成為授課老師與家長之間有效溝通的紐帶,只有以最真誠的態(tài)度服務(wù)好每一個客戶,才能使家長滿意,建立起深厚的感情,并能引導(dǎo)家長進行第二次銷售(續(xù)費),也能獲得更多的客戶資源,最終帶給自己豐厚的效益! | ||||
公司名稱: | 廣州銳達(dá)人力資源有限公司 | 所屬行業(yè): | 其它 | ||
擔(dān)任職務(wù): | 獵頭 | 起止時間: | 2011-08 - 2012-03 | ||
工作描述: | 1. 協(xié)助獵頭顧問進行項目信息收集,進行行業(yè)信息研究、收集和整理; 2. 根據(jù)職位需求從各種渠道篩選合適的候選人,協(xié)助獵頭顧問進行簡歷的初步篩選、電話溝通及初步面試篩選; 3. 收集潛在候選人的簡歷,協(xié)助獵頭顧問進行相關(guān)侯選人資料的收集、分類、整理; 4. 候選人資料庫的管理和更新; 5. 匯總和歸類客戶、候選人的信息,建立行業(yè)人才數(shù)據(jù)庫,整理與歸檔文件; 6. 協(xié)助顧問更好地完成各項工作。 | ||||
聯(lián)系方式 | |||
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