打印簡(jiǎn)歷
發(fā)布時(shí)間：2009-03-23
基本信息
姓名： 趙先生 簡(jiǎn)歷編號(hào)： 1121162
性別： 男 年齡： 45歲
身高： 165（厘米/CM） 體重： 65（公斤/KG）
民族： 漢族 婚姻狀況： 未婚
學(xué)歷： ?？?/td> 籍貫： 湖南 婁底
畢業(yè)學(xué)校： 湖南省公安高等?？茖W(xué)校 專業(yè)名稱： 公安管理
畢業(yè)年份： 1999年 專業(yè)類別： 政法類
自我評(píng)價(jià)： 1、能獨(dú)立處理復(fù)雜問(wèn)題以及應(yīng)對(duì)突發(fā)性事件，心理承受能力、責(zé)任心、條理性強(qiáng)，辦事講原則但不乏靈活性，善于發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題。

2、正直、謙遜、穩(wěn)重，細(xì)心，善于與人溝通，強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作，執(zhí)行力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，政治忠誠(chéng)可靠。

3、具有良好的人際關(guān)系處理能力、優(yōu)秀的品質(zhì)及良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作，具有開(kāi)拓精神、團(tuán)隊(duì)精神、刻苦的敬業(yè)精神和不斷學(xué)習(xí)的進(jìn)取精神。

4、會(huì)駕駛（有證），懂電腦操作，熟悉常用辦公軟件，尤其擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作及事務(wù)處理。
求職意向
意向職位： 總經(jīng)理助理 辦公室主任 行政助理
求職類型： 全職
意向行業(yè)：
到崗日期： 隨時(shí)到崗
期望月薪： 1500元
求職地區(qū)： 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市
其他要求： 愿意在有前景的行業(yè)里,一步步走向成功.
個(gè)人技能
外語(yǔ)水平： 英語(yǔ)  一般 計(jì)算機(jī)能力： 一般
是否有駕照： 否 普通話：
技能專長(zhǎng)： 無(wú)
教育經(jīng)歷
學(xué)校 起止時(shí)間 學(xué)歷 專業(yè) 證書(shū)
湖南省電視廣播大學(xué)（婁底） 2001-06 ~ 2003-09 不限 法律 畢業(yè)證
工作經(jīng)歷
公司名稱： 婁底市公安局 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 其他類-其它相關(guān)職位 起止時(shí)間： 1999-12 - 2006-05
工作描述： 工作部門(mén)：刑偵、禁毒、交警、派出所
工作職責(zé)和業(yè)績(jī)：
3次參加公務(wù)員考試，因身高問(wèn)題（公安部門(mén)需166cm，本人身高165cm），雖筆試每次達(dá)標(biāo)，而未能考入。工作期間，鍛煉了發(fā)現(xiàn)、分析、解決問(wèn)題的能力，公文寫(xiě)作良好，會(huì)駕駛（有證）。雖無(wú)公務(wù)員身份，但因工作表現(xiàn)優(yōu)異及優(yōu)秀的品質(zhì)、負(fù)責(zé)的工作態(tài)度獲得曾工作過(guò)的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，從而能夠以一名業(yè)務(wù)骨干長(zhǎng)期在公安一線隊(duì)伍中工作。
公司名稱： 湖南興龍科技有限公司 所屬行業(yè)： 其它
擔(dān)任職務(wù)： 經(jīng)營(yíng)/管理類-總經(jīng)理助理 起止時(shí)間： 2006-07 - 2008-08
工作描述： 工作職責(zé)：
1、在倉(cāng)庫(kù)工作時(shí)，管理進(jìn)銷存人工臺(tái)帳，每月庫(kù)存盤(pán)底，為公司提出倉(cāng)庫(kù)管理幾點(diǎn)建議，寫(xiě)成書(shū)面報(bào)告，獲得公司領(lǐng)導(dǎo)肯定，晉升主管，制定工作制度，崗位職責(zé)，優(yōu)化流程，將倉(cāng)儲(chǔ)部的工作效率提升；
2、在總務(wù)部工作時(shí)，負(fù)責(zé)公文寫(xiě)作、考勤獎(jiǎng)懲管理、后勤采購(gòu)、招聘員工及后續(xù)培訓(xùn)、測(cè)評(píng)、管理，各部門(mén)工作制度的完善與督促執(zhí)行；
3、任生產(chǎn)廠長(zhǎng)助理時(shí)，優(yōu)化生產(chǎn)計(jì)劃，協(xié)調(diào)溝通各班組，主動(dòng)學(xué)習(xí)同行先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，改善管理方法，強(qiáng)調(diào)人性化管理、細(xì)化管理，提高了產(chǎn)量質(zhì)量；
4、任總經(jīng)理助理時(shí)，執(zhí)行總經(jīng)理、董事長(zhǎng)決策命令，協(xié)助總經(jīng)理日常工作，提供分析建議，重點(diǎn)客戶的接待及關(guān)系的維護(hù)，處理產(chǎn)品售后質(zhì)量問(wèn)題與服務(wù)的跟進(jìn)，處理與政府職能部門(mén)往來(lái)的事務(wù)等等。
匯報(bào)對(duì)象： 總經(jīng)理、董事長(zhǎng)
工作業(yè)績(jī)：
1、 為公司培訓(xùn)員工，發(fā)現(xiàn)基層管理人員，儲(chǔ)備人才，用自己的思想和行為積極的去影響他人，有效的幫助基層管理人員提升管理意識(shí)和技巧。
2、 制定了完善可行的計(jì)劃、生產(chǎn)、銷售、倉(cāng)庫(kù)、安保等一系列工作流程，并配套制定各工作崗位職責(zé)、操作守則、員工須知、獎(jiǎng)懲條例等等，使公司內(nèi)部信息流更順暢，各部門(mén)配合更緊密，有效的提高了整體工作效率。
3、 積極了解行業(yè)發(fā)展，掌握國(guó)內(nèi)、本地同行狀況，取長(zhǎng)補(bǔ)短，優(yōu)化生產(chǎn)，深入生產(chǎn)線工作，在不增加成本的前提下，將深加工車間的中空玻璃月產(chǎn)量提高50。
4、 處理嚴(yán)重的廠商產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題。3-4月份，山西利虎集團(tuán)及洛玻集團(tuán)經(jīng)火車運(yùn)抵長(zhǎng)沙的玻璃原片存在嚴(yán)重的破損，在賠償及數(shù)額上有較大分歧。事件發(fā)生第一時(shí)間，趕赴現(xiàn)場(chǎng)拍照取證，辦理車站方面的貨運(yùn)記錄，馬上寫(xiě)事件報(bào)告并發(fā)往廠方，后與廠方人員面談接洽，用熱情的服務(wù)及確鑿的證據(jù)妥善的處理了該事件。既為公司爭(zhēng)取了利益又不損害與廠商的合作關(guān)系。
5、 5-7月份，公司客戶欠款的現(xiàn)象比較嚴(yán)重，起草致客戶的公開(kāi)信，反復(fù)上門(mén)拜訪通過(guò)誠(chéng)懇的工作，收回貨款75萬(wàn)元。
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