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發(fā)布時間：2008-08-24
發(fā)布時間：2008-08-24
| 基本信息 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 姓名： | 王先生 | 簡歷編號： | 1118318 |  |
| 性別： | 男 | 年齡： | 40歲 | |
| 身高： | 170（厘米/CM） | 體重： | 58（公斤/KG） | |
| 民族： | 漢族 | 婚姻狀況： | 未婚 | |
| 學歷： | 本科 | 籍貫： | 湖南 湘潭 | |
| 畢業(yè)學校： | 湖南人文科技學院(湖南師范大學} | 專業(yè)名稱： | 漢語言文學專業(yè) | |
| 畢業(yè)年份： | 2005年 | 專業(yè)類別： | 中國語言文學 | |
| 自我評價： | 本人做事謹慎細心,具有高度的責任感和使命感,兢兢業(yè)業(yè).溫柔敦厚,善良誠懇,尊師敬長,勤儉節(jié)約,待人禮讓,能夠做到溫,良,恭,儉,讓的優(yōu)良作風.善于處理人際關系,為人和睦,團結(jié)友愛.專業(yè)知識扎實,有較強的分析問題.解決問題的能力,組織和管理能力強,能顧全大局,團隊合作精神強烈.人生觀,世界觀,價值觀正確. | |||
| 求職意向 | |
|---|---|
| 意向職位： | 人事助理 培訓師 主管 |
| 求職類型： | 全職 |
| 意向行業(yè)： | |
| 到崗日期： | 隨時到崗 |
| 期望月薪： | 1500元(可面議) |
| 求職地區(qū)： | 婁星區(qū) 雙峰縣 新化縣 冷水江市 漣源市 |
| 其他要求： | 提供養(yǎng)老保險,醫(yī)療保險,業(yè)務培訓和職稱培訓 本人從事教育和管理三年,總結(jié)了豐富的經(jīng)驗,我很愿意為貴公司的發(fā)展貢獻自己的力量,我將勤懇工作,努力發(fā)揚科學,打造團隊文化,不斷激勵自己,積極進取,勤奮學習,團結(jié)合作,開拓創(chuàng)新,奮斗終生! |
| 個人技能 | |||
|---|---|---|---|
| 外語水平： | 英語 三級 | 計算機能力： | 一般 |
| 是否有駕照： | 否 | 普通話： | 標準 |
| 技能專長： | 無 | ||
| 教育經(jīng)歷 | ||||
|---|---|---|---|---|
| 學校 | 起止時間 | 學歷 | 專業(yè) | 證書 |
| 湘潭縣第七中學 | 2000-09 ~ 2002-07 | 不限 | 文史類 | 三好學生 |
| 湖南人文科技學院 | 2002-09 ~ 2005-07 | 不限 | 漢語言文學專業(yè) | 三好學生,優(yōu)秀干部 |
| 湖南師范大學 | 2005-09 ~ 2008-07 | 不限 | 漢語言文學 | |
| 培訓經(jīng)歷 | |||
|---|---|---|---|
| 培訓機構(gòu) | 起止時間 | 課程 | 證書 |
| 婁底師專業(yè)余黨校 | 2003-09 ~ 2005-07 | 黨校培訓課程 | 入黨積極分子 |
| 婁底機電工程學校 | 2004-09 ~ 2004-10 | 公文寫作 | 優(yōu)秀實習生 |
| 婁底商務學校 | 2005-09 ~ 2008-07 | 語文,法律,寫作 | 優(yōu)秀工作者 |
| 長沙市小壁虎拓展培訓學校 | 2008-02 ~ 2008-03 | 團隊拓展訓練 | 壁虎證書 |
| 工作經(jīng)歷 | |||||
|---|---|---|---|---|---|
| 公司名稱： | 湘潭動力火車娛樂城 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 賓館飯店/餐飲旅游類-服務員/侍者/ 領 | 起止時間： | 2004-01 - 2004-10 | ||
| 工作描述： | 從事娛樂工作,本人兢兢業(yè)業(yè),努力上進,有理想,有目標,堅持團隊合作,客戶至上,賓至如歸,認真作好每一位客人是我們的座右銘. | ||||
| 公司名稱： | 婁底商務教育集團 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 學生處主管,兼大專部講師 | 起止時間： | 2005-04 - 2007-06 | ||
| 工作描述： | 本人從事教育管理工作三年,本著從感恩出發(fā),從謙備作起,教育好每一學生,服務好每一家長,讓學生學有所成,家長的投資有回報,連續(xù)兩年被評為優(yōu)秀工作者. | ||||
| 公司名稱： | 匯景外商活動中心 | 所屬行業(yè)： | 其它 | ||
| 擔任職務： | 行政/人事類-人事助理 | 起止時間： | 2007-08 - 2008-04 | ||
| 工作描述： | 從事員工的業(yè)績考核,培訓,人才的培養(yǎng) | ||||
| 聯(lián)系方式 | |||
|---|---|---|---|
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