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長安責任保險股份有限公司婁底中心支公司

所屬行業(yè):金融業(yè)(投資、保險、證券、銀行、基金) 規(guī)模:50人以下
企業(yè)性質:民營企業(yè)

企業(yè)簡介

長安責任保險股份有限公司(以下簡稱“長安責任保險”)是根據國務院“大力發(fā)展責任保險”的要求,由住房和城鄉(xiāng)建設部牽頭、十部委共同支持組建成立。2007年9月29日經中國保險監(jiān)督管理委員會批準開業(yè),總部設在北京,注冊資本為人民幣16.2億元。長安責任保險作為我國唯一一家專業(yè)責任保險公司,主要以責任保險為特色,經營范圍還涵蓋機動車輛保險、信用保險、保證保險、財產損失保險、短期健康保險和意外傷害保險等。近幾年來,公司通過加強對與經濟社會發(fā)展和人民生產生活息息相關的責任保險產品的研發(fā),在食品安全責任保險、房屋建筑工程質量責任保險、環(huán)境污染責任保險、安全生產責任保險等方面,形成了自己的拳頭產品和市場優(yōu)勢。
創(chuàng)新是長安責任保險企業(yè)文化的核心內涵。公司充分發(fā)揮專業(yè)險種優(yōu)勢,在細分險種領域持續(xù)研發(fā)滿足客戶需求的產品,如:建筑工程履約保證保險、抵押(反擔保)合同變更協(xié)議履約保證保險、汽車延長保修責任保險、藥品綜合責任保險等,業(yè)務結構不斷優(yōu)化,公司內涵價值不斷提升。
十年來,長安責任保險秉承“追求簡單、勇爭第一、彼此真誠、鼓勵創(chuàng)新、不斷學習、快樂工作、以結果為導向、讓員工越來越有價值、把認真負責作為基本要求”的價值導向,以勇?lián)熑?、服務社會為己任,突出?yōu)勢,追求卓越,著力提供獨具特色、品質高端的風險保障和保險服務,在諸多領域為客戶提供專業(yè)、系統(tǒng)的風險管理解決方案,贏得了廣大客戶的認同與信賴。

公司成立以來,始終將發(fā)展作為第一要務,堅持效益發(fā)展、特色發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、規(guī)范穩(wěn)健發(fā)展,各項工作取得了積極成效。截至2018年2月,公司已有15家二級機構開業(yè)運營,分支機構數(shù)量達到266家。累計為社會提供風險保障10.1萬億元,服務客戶數(shù)量超過1440萬。
公司榮譽:1、2012-2017年度,長安責任保險被首都精神文明辦授予“首都精神文明單位”榮譽稱號。
2、2017年年9月,經北京市總工會推薦,長安責任保險被評為“全國廠務公開民主管理先進單位”。
3、2017年7月,在2017(第六屆)中國財經峰會中,長安責任保險獲“2017杰出綠色貢獻獎”。
4、2016年12月,在“2016北京金融論壇暨年度北京金融業(yè)十大品牌評選”中,長安責任保險獲“2016年度北京金融業(yè)十大品牌領先穩(wěn)健經營”獎。
5、2016年12月,在“2016金融界領航中國年度評選”中,長安責任保險獲“杰出保險客戶服務”獎。
6、2016年7月,在2016(第五屆)中國財經峰會中,憑借過去一年在互聯(lián)網金融領域的卓越表現(xiàn),長安責任保險被授予“2016互聯(lián)網金融典范企業(yè)”獎。
7、2015年12月,在“2015金融界領航中國年度評選”中,長安責任保險獲“2015領航中國年度評選杰出財險品牌”獎。
8、2015年10月,在2015(第四屆)中國財經峰會中,長安責任保險獲“2015年度最佳企業(yè)創(chuàng)新”獎。
9、2014年10月,在第九屆中國保險創(chuàng)新大獎頒獎典禮上,長安責任保險“食品安全責任保險”一舉奪得“2014年度最具創(chuàng)新力保險產品”獎。
10、2014年6月,在2014(第三屆)中國財經峰會中,憑借在責任保險領域的突出表現(xiàn),長安責任保險獲評“最佳責任典范”獎。
11、2014年3月,在2014中國互聯(lián)網金融大會春季峰會中,長安責任保險獲“2013中國互聯(lián)網金融百強品牌”稱號。
12、2014年1月,長安責任保險憑借“食品安全責任保險”的市場突出表現(xiàn),在“2013年保險年度風云榜”中榮獲“年度最佳服務社會產品”獎。
13、2013年9月,在中央財經大學發(fā)布的《中國財產險公司競爭力評價研究(2012)》中,長安責任保險在參評的47家財產險公司中經營能力排名第3位、發(fā)展?jié)摿ε琶?0位、綜合競爭能力排名第12位。
14、2013年7月,在“第八屆(2012-2013)中國最佳客戶服務評選”中,長安責任保險榮獲“中國最佳特色服務”獎。

溫馨提示
國家《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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