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長白山土特產(chǎn)

所屬行業(yè):批發(fā)零售(百貨、超市、專賣店) 規(guī)模:50人以下
企業(yè)性質(zhì):私營企業(yè)

企業(yè)簡介

琿春華瑞參業(yè)生物工程有限公司坐落在長白山東麓-吉林琿春邊境經(jīng)濟(jì)合作區(qū)。公司成立于2006年7月,是一家集種植、研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體的現(xiàn)代化綜合性實(shí)體企業(yè)。目前,公司擁有大型綠色無公害人參種植基地、林下參基地、西洋參基地、林蛙養(yǎng)殖基地及大型梅花鹿養(yǎng)殖場。自04年經(jīng)“國家參茸產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心”檢驗(yàn),連年達(dá)到國家綠色環(huán)保標(biāo)準(zhǔn),備受國內(nèi)外市場青睞,04年中央電視臺《走遍中國》欄目曾做過大篇幅報(bào)道,2010年9月中央電視臺《科技之光》節(jié)目“尋找野山參”就以本公司林下參種植基地為背景播出。
公司依托特殊的資源優(yōu)勢,崇尚科學(xué)、尊重人才,聘請國內(nèi)外著名人參專家,吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)資深教授、醫(yī)學(xué)博士等專家型人才擔(dān)任長期顧問,以長白山優(yōu)質(zhì)鮮人參為原料,采用“真空冷凍干燥、微粉”等世界高新技術(shù),生產(chǎn)出具有高活性的“金立華”牌活性人參膠囊、活性西洋參膠囊、活性林蛙油膠囊、活性山參茸鞭膠囊等活性人參系列功能性食品。同時,公司與國家文化部重點(diǎn)科研基地,演員皮膚保護(hù)研究室、吉林省文化廳及吉林省科學(xué)技術(shù)廳雙重領(lǐng)導(dǎo)的直屬科研機(jī)構(gòu),吉林省文化科技研究所開發(fā)中心強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合生產(chǎn)“藝之密友”人參系列護(hù)膚品及沐浴露、洗發(fā)露等人參系列日用品。
公司本著“綠色、科技、健康”的理念,致力于打造“金立華”品牌。產(chǎn)品率先通過ISO9001:2000質(zhì)量管理體系認(rèn)證;
ISO14001:2004環(huán)境管理體系認(rèn)證;
CCAA-FMSM-0013:2008食品安全管理體系認(rèn)證;
2007年被延邊州政府評定為“州級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”;2007年被吉林省防偽中心評為“省級防偽保真企業(yè)”;
2007年被琿春市消費(fèi)者協(xié)會評為“質(zhì)量、信譽(yù)消費(fèi)者信得過單位”;
2008年1月被吉林省政府評定為“省級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)”;
2008年被吉林省科學(xué)技術(shù)廳確認(rèn)為“科技企業(yè)”;
2008中國北方旅游商品交易會指定產(chǎn)品;
2008第四屆東北亞博覽會指定供應(yīng)商;
2009年被延邊州消費(fèi)者協(xié)會、延邊日報(bào)社評為“消費(fèi)者之友”、“誠信單位”;
2009年被延邊州人民政府評為“延邊慈善愛心集體”;
2009年被吉林省農(nóng)委吉林農(nóng)業(yè)雜志社評為“吉林省三農(nóng)行業(yè)重點(diǎn)宣傳先進(jìn)單位”;
2010年被吉林省參與上海世博會宣傳推廣中心授予 “中國2010年上海世博會吉林館特產(chǎn)禮品”;
2010年吉林省人參辦首批獲準(zhǔn)使用“長白山人參”商標(biāo)和“中國地理標(biāo)志”標(biāo)識企業(yè);
2010年8月,吉林省長白山生態(tài)食品發(fā)展中心下設(shè)首家“人參制品研發(fā)基地”落戶華瑞參業(yè)。
2010年9月,吉林省政府授予“吉林省‘長白山人參’品牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)”榮譽(yù)稱號。
2010年11月,公司被授予“吉林省名牌”和“延邊州知名品牌”榮譽(yù)稱號。
2010年12月,公司被確定為首批人參進(jìn)入食品試點(diǎn)企業(yè)。
公司將以人參產(chǎn)業(yè)為主導(dǎo),以“長白三寶”(人參、林蛙油、鹿茸角)為重點(diǎn),以長白山特產(chǎn)為依托,以高科技為后盾,以全民健康為己任。肩負(fù)起時代賦予的使命將一如既往的開發(fā)更多的優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品回饋社會、感恩廣大消費(fèi)者!

溫馨提示
國家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動者收取財(cái)物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動。
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