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修正藥業(yè)集團有限公司

所屬行業(yè):生物工程、制藥、環(huán)保 規(guī)模:50人以下
企業(yè)性質:私營企業(yè)

企業(yè)簡介

修正藥業(yè)集團是集科研、生產、營銷于一體的大型現(xiàn)代化民營企業(yè),營銷集團在北京。產業(yè)布局已從醫(yī)藥名城通化,延伸到柳河、雙陽、長春、北京、四川、南昌等地??偨ㄖ娣e59萬平方米。集團下轄55個全資子公司,有員工60000余人,資產總額57億元。自2000年起,連續(xù)6年在吉林省醫(yī)藥企業(yè)綜合排序中位居榜首,2004年在全國中藥企業(yè)利潤排序中躍升為第一名。是吉林省藥業(yè)龍頭和民營企業(yè)第一納稅大戶。先后獲“全國守合同重信用企業(yè)”、“全國誠信守法鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)”、“國家火炬計劃重點高新技術企業(yè)”、“國家火炬計劃優(yōu)秀高新技術企業(yè)”、“國家科技創(chuàng)新型星火龍頭企業(yè)”、“吉林省優(yōu)秀企業(yè)”、“吉林省精神文明建設先進單位”等數(shù)十項榮譽。

  集團不斷深化改革,創(chuàng)新求變,建立、完善現(xiàn)代企業(yè)制度,使領導體制、管理機制形成了嶄新的理念和模式,集團始終充滿了蓬勃生機和活力,以超常的速度、穩(wěn)健的經營、驕人的業(yè)績馳入可持續(xù)發(fā)展軌道。

  集團可生產21種劑型800多種產品。以“斯達舒膠囊”、“益氣養(yǎng)血口服液”、“腦心舒口服液”、“消糜栓”四個名牌為引領的,以及“肺寧”、“格平”、“骨骼風痛片”等一大批榮獲國家級金獎、優(yōu)秀產品獎的主導產品,成為行銷國內外的馳名品牌。其中,“斯達舒”被國家工商行政管理總局認定為國內胃藥市場首例“中國馳名商標”,始終居于全國胃藥市場領軍地位。

  集團擁有國家級企業(yè)技術中心,并在沈陽、上海設有分支機構,現(xiàn)有國內外著名醫(yī)藥專家及科研人員共500多人,與國內外高等院校、科研院所均有合作交流。新藥研發(fā)做到生產一代、研發(fā)一代、儲備一代。

  集團走中藥現(xiàn)代化之路,追求集團化運作、規(guī)?;l(fā)展,形成了“一大國家級企業(yè)技術中心、八大制劑基地、五大原料基地、十大銷售平臺”的發(fā)展格局,保持強勁發(fā)展態(tài)勢。

  集團建起覆蓋全國的營銷網絡,在全國設立38個省級分公司(大省設2個分公司),466個地市級辦事處,具有特點明顯、業(yè)績突出的市場競爭優(yōu)勢。

  集團已從求生存求發(fā)展轉向追求企業(yè)利益與社會利益一致。用于各類捐贈及光彩事業(yè)投資,累計價值已超3.1億元。為社會提供30000多個就業(yè)崗位,其中安置下崗職工1.2萬人。

  集團企業(yè)文化以“仁、義、禮、智、信”為核心,融會現(xiàn)代管理理念,再通過企業(yè)精神滲透到各個崗位,踐行“在修正中成長,在成長中修正”,極大地提高了企業(yè)的凝聚力,增強了員工的歷史使命感和社會責任感,實現(xiàn)了員工素質的整體提升。2003年,修正藥業(yè)集團“中國成長企業(yè)的修正型組織”的課題研究榮獲中國企業(yè)文化創(chuàng)新獎,2004年,修正型組織的“東方企業(yè)的新儒家思想”提出了以“修身、富家、強企、興中華”的新儒家人生理想和“仁、創(chuàng)、利、智、信”的現(xiàn)代東方企業(yè)文化,被評為中國企業(yè)策劃十大案例金獎。修淶貴董事長榮獲中國企業(yè)文化管理創(chuàng)新獎和中國企業(yè)哲學奠基人獎。

  集團發(fā)展目標是建百年修正,創(chuàng)民族品牌。目前已建成投資1.2億元的國家級一類新藥“加替沙星”原料合成及制劑生產線,正斥巨資建設一流的研發(fā)基地和省內最大規(guī)模的GAP中藥材生產基地。投資1億元在吉林省建成1000家GSP連鎖經營店。投資10億元建設國內最具現(xiàn)代化水平的“生物醫(yī)藥科技園”。2004年收購吉林省雙陽梅花鹿集團并承載3.4億元老工業(yè)基地調整改造專項國債項目,重組原北京欣絡維藥業(yè)和原四川康兮藥業(yè),計劃投資2.5億元在都江堰市建設“修正藥業(yè)集團西部中藥產業(yè)基地”,投資3.5億元在北京建設國內最大中醫(yī)藥研發(fā)基地。到2015年實現(xiàn)銷售收入1000億,2030年成為世界百強制藥企業(yè)之一。

  修正藥業(yè)集團始終遵循“修元正本,造福蒼生;修德正心,開創(chuàng)無限”的企業(yè)宗旨,為振興東北老工業(yè)基地,為全面建設小康社會做出更大的貢獻。

溫馨提示
國家《就業(yè)服務與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔?;蛘咂渌x向勞動者收取財物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當利益或者進行其它違法活動。
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