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漣鋼振興勞務(wù)公司

所屬行業(yè):其它 規(guī)模:1000人以上
企業(yè)性質(zhì):集體企業(yè)

企業(yè)簡(jiǎn)介

漣鋼振興勞務(wù)公司創(chuàng)建于1993年,是漣鋼振興企業(yè)公司下屬全資子公司,2006年與振興公司下屬的原多種經(jīng)營(yíng)公司合并。是一家以勞務(wù)派遣、服務(wù)為主的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型綜合性集體企業(yè),具有獨(dú)立的法人資格。
經(jīng)營(yíng)范圍包括:體育健身服務(wù),國(guó)內(nèi)勞務(wù)派遣、勞務(wù)服務(wù)、社區(qū)服務(wù),機(jī)電設(shè)備安裝、修制,鉚焊制作,建筑材料、鋼材、化工產(chǎn)品、高壓金屬軟管、橡膠油管、伸縮管、廢鋼、政策允許的金屬材料的銷售;房屋室內(nèi)維修;凍塊切割加工、廢鋼切割加工、裝卸服務(wù);技術(shù)咨詢,爐料、耐火材料的銷售。
下設(shè)四部一室一學(xué)校(企業(yè)管理部、人力資源部、財(cái)務(wù)部、生產(chǎn)安全保衛(wèi)部、辦公室、振興職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校)。能提供各類勞務(wù)崗位就業(yè),鉗、電、行車工培訓(xùn)等多方面需求。主要是向漣鋼輸送普通及技術(shù)崗位勞務(wù)工,公司現(xiàn)有正式職工69人,勞務(wù)工982人。
公司與漣鋼十幾個(gè)分廠(子公司)建立了長(zhǎng)期的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,形成了管理規(guī)范、服務(wù)優(yōu)良、技術(shù)力量雄厚、培訓(xùn)實(shí)習(xí)配套的專業(yè)性綜合體系,在市場(chǎng)具有一定的影響力,取得了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。公司年產(chǎn)值為2500多萬(wàn)元,多次被婁底市、區(qū)評(píng)為先進(jìn)勞服企業(yè)和漣鋼振興公司優(yōu)勝單位。
公司常年招聘45歲以下的男性、40歲以下的女性且身體健康、能吃苦耐勞的勞務(wù)人員,從事?tīng)t蓋工、出爐工、皮帶工、衛(wèi)生工、環(huán)衛(wèi)清掃、清運(yùn)等工作,并可培訓(xùn)電工、鉗工和行車工。在漣鋼主體生產(chǎn)單位連續(xù)從事勞務(wù)工三年以上且有一年被評(píng)為優(yōu)秀勞務(wù)工、年齡35歲以下高中以上文化程度的通過(guò)漣鋼組織的轉(zhuǎn)正考試有機(jī)會(huì)成為漣鋼正式員工。

溫馨提示
國(guó)家《就業(yè)服務(wù)與就業(yè)管理規(guī)定》第十四條 用人單位招用人員不得有下列行為:
(1)、提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告;
(2)、扣押被錄用人員的居民身份證和其它證件;
(3)、以擔(dān)?;蛘咂渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物;
(4)、招用未滿16周歲的未成年人以及國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定不得招用的其它人員;
(5)、招用無(wú)合法身份證件的人員;
(6)、以招用人員為名牟取不正當(dāng)利益或者進(jìn)行其它違法活動(dòng)。
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